Pour qui est ce service de Avocat du travail à Tarifa?
PME et entreprises avec des pics saisonniers
Bars, restaurants, bars de plage, hôtels et appartements touristiques.
Écoles de kitesurf/windsurf et activités sportives.
Commerces et services locaux.
Notre objectif
Réduire les risques professionnels, éviter les sanctions y optimiser les coûts de personnel avec une gestion conforme à la loi… et au rythme réel de votre entreprise.
Ce que nous résolvons
Contratation intelligente
Temporel, indéfini, CDD à temps partiel et partiel : quand utiliser chaque modalité.
Encadenamiento de temporales: comment éviter qu'ils ne se transforment en indéfinis par la loi sans plan.
Appels et clôtures de saison avec documents corrects.
Journée et suivi des horaires
Horaires, heures supplémentaires, travail de nuit et repos.
Systèmes de contrôle horaire quadros de turnos auditáveis.
Discipline et performance
Avertissements et sanctions graduelles et proportionnées.
Licenciement disciplinaire objectif: exigences, tests et lettres bien rédigés.
Restructurations et plans de sauvegarde de l'emploi
Causes, documentation et négociation.
Planification pour minimiser les conflits et les coûts.
Inspection du travail et de la sécurité sociale
Audit préventif.
Réponse aux exigences et aux comparutions.
Prévention des risques, absences et protocoles
Coordination avec la prévention des risques professionnels et la mutuelle.
Protocoles de harcèlement et égalité quand le cas se présente par modèle.
Études de cas
Le bar de plage et les “deux petites heures” par jour
Douze serveurs, 1 heure supplémentaire non enregistrée en saison. Résultat : réclamations pour 720 heures et risque de sanction. Avec suivi horaire et horaires ajustés, le coût a été maîtrisé et le conflit évité.
Le magasin du centre historique et l'arrêt maladie
Communication maladroite et pressions indues. Le circuit a été réorganisé avec la mutuelle et la prévention des risques professionnels, zéro sanction et retour dans des conditions sûres.
Comment nous travaillons par FA Abogados
Audit express du travail
Nous révisons les contrats, les grilles, les bulletins de paie, les pointages horaires et les protocoles.
Carte des risques + plan d'action
Documents modèles, calendrier des appels, lettres disciplinaires, listes de contrôle d'inspection.
Mise en œuvre et formation
Mise en place avec votre équipe : les responsables de magasin/salle/école savent quoi faire et comment.
Défense et négociation
En cas de conflit, nous sommes à vos côtés : conciliation, négociation ou procès lorsque cela est opportun.
