Ta priorité : Un accord pacifique ou une défense ferme ?
Nous savons que vous souhaitez tourner la page le plus rapidement possible et souffrir le moins possible. Dans notre cabinet, nous sommes quotidiennement confrontés à ces préoccupations et nous validons ce que vous ressentez :
La peur du conflit «Finirons-nous par nous jeter des objets à la tête au tribunal ?»
Les enfants sont la priorité : «Comment cela les affectera-t-il ? Pourrai-je les voir autant que je le souhaite ? Quelle garde est la meilleure pour eux ?»
L'argent et la maison : «Qui paie l'hypothèque ? De combien sera la pension ? Dois-je quitter la maison ?»
Le coût économique : «Est-ce que je vais me ruiner en payant des avocats ?»
Le plus grand risque dans un divorce n'est pas légal, il est émotionnel. Un mauvais conseil peut transformer une séparation en une guerre éternelle. Notre objectif est d'éviter cela et de mettre de l'ordre dans le chaos.
Gérer votre divorce (Accord mutuel vs. Contentieux)
Tous les divorces ne doivent pas être dramatiques. La loi prévoit deux voies et notre mission est de vous guider vers celle qui est la meilleure pour vous et vos enfants.
Nous tenterons toujours d'épuiser la voie de Divorce par consentement mutuel (négociation), mais si le dialogue n'est pas possible, nous serons fermes dans notre Divorce contentieux pour protéger ce qui est à vous.
| Caractéristique | Divorce contentieux | Accord Mutuel (Recommandé) |
|---|---|---|
| Le Processus | Un juge décide pour vous après un procès et avec des preuves. | Vous négociez les conditions (convention) à l'amiable. |
| Temps et coût | Long et plus coûteux. Chacun paie son propre avocat. | Rapide (1-3 mois) et économique. Vous pouvez partager un avocat. |
| Le Contrôle | Vous perdez le contrôle. Un tiers impose les règles. | Vous décidez de vos enfants et de vos biens. |
| Usure | Usure psychologique élevée et tension familiale continue. | Impact émotionnel minimal. Facilite la relation future. |
Ne restez pas dans le doute de «ce qui va se passer». Contactez-nous. Nous vous écouterons et vous expliquerons quel est le meilleur chemin pour vous et votre famille.
Pourquoi faire confiance à FA Avocats pour résoudre votre séparation
Nous ne contestons pas seulement les licenciements ; nous vous redonnons la tranquillité d'esprit et nous nous battons pour ce qui est juste. Notre expérience est basée sur des faits :
Dirigido por Antoine, avocat spécialisé en droit du travail inscrit au Barreau de Malaga.
Plus de 5 ans d'expérience exclusivement dédiés au droit du travail sur la Costa del Sol.
Experts en contestation de licenciements (disciplinaires, objectifs, abusifs) à Marbella.
Plus de 500 cas des licenciements gérés avec succès.
Fort pourcentage de réussite dans les médiations (SMAC) et les procès.
Première consultation de faisabilité gratuite pour analyser votre cas.
Flexibilité de paiement : dans de nombreux cas, nous ne facturons que si vous gagnezquote-parts).
Cas réels: comment nous avons aidé d'autres familles
Cas 1: De la tension au Mutuel Accord (épargne et paix)
Problème : Couple avec des enfants et une résidence commune. La relation était très tendue et ils se dirigeaient vers un long et coûteux procès contentieux.
Solution : Nous intervenons en tant que médiateurs. Nous avons rédigé une Convention Réglementaire détaillée (garde partagée, usage rotatif du logement temporaire) qui a convaincu les deux parties.
Résultat : Divorce par consentement mutuel signé en 1 mois. Économie de milliers d'euros en frais de justice et stress minimal pour les enfants.
Cas 2 : Défense de la garde et d'une pension alimentaire juste dans le cadre d'un procès
Problème : Cliente qui recevait une demande de divorce contentieux sollicitant une pension alimentaire disproportionnée et un régime de visites restrictif.
Solution : Nous avons défendu ses intérêts en justice, en démontrant par des preuves son implication réelle dans l'éducation et sa capacité économique réelle.
Résultat : Décision favorable : nous avons obtenu la garde partagée et une pension alimentaire juste et adaptée à la réalité.
