Tu soudes en tant qu'administrateur
Attention aux statuts de votre entreprise
Si les statuts stipulent que votre poste est « bénévole », mais que vous vous verse une rémunération, vous prenez d'énormes risques.
L'administration fiscale considérera ce gasto comme non déductible dans l'impôt sur les sociétés (s'agissant d'une libéralité) et vous imposera une amende qui peut décapitaliser votre entreprise du jour au lendemain.
Chez FA Abogados, nous examinons et modifions immédiatement vos statuts afin de garantir votre rémunération au titre du 100%. Vous percevez ainsi ce que vous méritez sans craindre de sanctions.
C'est ainsi que nous avons optimisé la caisse des entreprises sévillanes
La déduction des charges complexes
L'Hacienda a rejeté les repas avec des clients et les frais de kilométrage d'une PME de services, lui exigeant des milliers d'euros.
Le résultat : Nous avons prouvé juridiquement le lien de corrélation directe de ces dépenses avec les revenus de l'activité et avons annulé le règlement dans son intégralité.
Statuts de sauvegarde
Nous avons évité une amende de 40 000 € au PDG d'une agence de marketing à Séville.
Le résultat : Nous avons démontré, grâce à une modification préalable des statuts que nous lui avions rédigée, que son salaire pour des fonctions de direction était bien une dépense parfaitement déductible.
La restructuration de holding
Nous avons transformé une SARL unipersonnelle prospère en une structure de holding pour protéger son patrimoine immobilier.
Le résultat : Nous avons réussi à faire circuler les bénéfices entre la filiale et la société mère en ne payant pratiquement pas d'impôts, grâce à l'exonération légale prévue par l'article 95% pour les dividendes.
Salaire ou dividendes ? Comment retirer de l'argent de votre S.L.
Choisir la manière de vous verser l'argent dans votre poche personnelle modifie considérablement votre facture fiscale finale. Comparez les deux principales options :
| Impact Fiscal | Être payé par bulletin de paie (salaire) | Percevoir des dividendes |
|---|---|---|
| Pour vous (Associé / IRPF) | Imposable dans la base générale de l'IRPF (par tranches progressives les plus élevées). | Imposable sur la base de l'épargne de l'IRPF (taux plus bas et attractifs). |
| Pour l'entreprise (Impôt sur les sociétés) | C’est une dépense déductible. Elle réduit le bénéfice et l'entreprise paie moins d'Impôt sur les sociétés. | Il ne s'agit pas d'une dépense déductible. L'entreprise a déjà versé la taxe 25% au titre de ces avantages. |
| Quand est-ce le plus approprié | Idéal pour sécuriser votre trésorerie mensuelle et réduire votre facture de S.L. | Idéal comme distribution annuelle des excédents si votre taux marginal d'imposition est déjà très élevé. |
