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Abogado
Laboral

Te defendemos ante despidos, reclamaciones o
cualquier conflicto laboral

Marbella

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Descubre por qué somos tu mejor abogado laboral en Marbella

¿Alguna vez te has preguntado por qué, a pesar de dar lo mejor de ti en el trabajo, a veces sientes que las cosas no van bien? Imagina esta situación: te despiertas un día y el ambiente laboral que antes te motivaba se ha vuelto un infierno. O, peor aún, recibes esa carta que no esperabas, un despido. ¿Qué haces entonces? ¿Te sientes solo y sin saber a dónde ir?

Aquí es donde entramos nosotros, tu abogado laboral. Pero no pienses en un traje aburrido y leyes incomprensibles. Piensa en alguien que habla tu idioma, que entiende tu frustración y que está listo para poner las cosas en su sitio. Porque en el complejo mundo del trabajo, tener a alguien de tu lado que conozca las reglas del juego no es un lujo, es una necesidad.

¿Qué haremos como abogados laborales por ti?

Quizás pienses que un abogado de trabajo solo sirve para los grandes problemas, como un despido injustificado. Y sí, somos expertos en eso. Pero nuestra misión va mucho más allá. Piensa en nosotros como tu escudo protector en cualquier situación relacionada con tu empleo.

Nosotros te ayudaremos con temas como:

  • Despidos: Ya sea disciplinario, objetivo o ERE, nos aseguramos de que tus derechos sean respetados y que recibas lo que te corresponde.

  • Acoso y discriminación: Nadie debería sentirse intimidado o tratado injustamente en su puesto de trabajo. Te ayudamos a poner fin a estas situaciones.

  • Reclamación de salarios o finiquitos: Si te deben dinero, luchamos para que lo recibas.

  • Modificaciones de condiciones de trabajo: ¿Te cambian el horario, el puesto o el lugar sin tu consentimiento? Analizamos si es legal y qué puedes hacer.

  • Conflictos con la seguridad social: Si tienes problemas con bajas, jubilaciones o incapacidades, te guiamos en el proceso.

Cuando el mundo laboral se vuelve complicado, nosotros te ofrecemos la tranquilidad de saber que no estás solo.

Seré tu asesor de confianza para asuntos laborales

Un asesor laboralista no es solo alguien que te representa en un juicio. Es la persona a la que puedes llamar cuando tienes una duda, cuando necesitas consultar a un abogado laboralista sobre algo que te preocupa en el trabajo. Es como tener un buen amigo con conocimientos profundos sobre tus derechos.

Caso de éxito

Carlos, un joven programador, se vio en la situación de elegir entre un nuevo contrato muy atractivo o quedarse en su empresa actual con un mejor puesto. Tenía muchas dudas sobre las cláusulas de ambos contratos. Le ayudé como su abogado experto derecho laboral a entender las letras pequeñas, a negociar mejores condiciones y a tomar la mejor decisión para su futuro profesional. La clave está en la prevención y en la tranquilidad de saber que siempre hay alguien con quien contar.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta un abogado laboral?

Esta es, sin duda, una de las primeras preguntas que nos hacen los clientes, y es completamente comprensible. La verdad es que no hay una tarifa única que se aplique a todos los casos, ya que cada situación laboral es un mundo. El coste de un abogado laboral en FA Abogados depende de varios factores, como la complejidad de tu caso, el tipo de procedimiento que sea necesario iniciar (no es lo mismo una simple consulta que una demanda compleja), y el tiempo que se estime que tardará en resolverse.

Si mi empresa me despide, ¿cuándo debo contactar con un abogado laboral?

¡Cuanto antes, mejor! Idealmente, deberías contactar con un abogado laboralista incluso antes de esa reunión formal donde te comunicarán el despido, si tienes la mínima sospecha de que podría ocurrir.

¿Por qué? Porque en esos momentos iniciales, tus decisiones son fundamentales. Si contactas con nosotros antes, podemos asesorarte sobre qué decir, qué no decir, qué documentos firmar (o no firmar) y cómo comportarte durante esa reunión. A menudo, se cometen errores involuntarios en esos primeros instantes que pueden complicar seriamente tu caso más adelante. Hay plazos muy cortos para reclamar un despido, por ejemplo, y cualquier demora o acción incorrecta podría perjudicarte.


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