¿Te suenan estas preocupaciones?
Si diriges o formas parte de una empresa familiar, es probable que estas dudas te resulten conocidas:
«Me preocupa que la empresa familiar no sobreviva al relevo generacional y surjan conflictos entre mis hijos.»
«No tenemos reglas claras y las decisiones del negocio se mezclan con las emociones familiares.»
La falta de un plan claro es la principal amenaza para las empresas familiares. En FY Abogados, vemos esta situación a diario. La buena noticia es que tiene solución.
El mejor momento para actuar es ahora. Ofrecemos una primera consulta de valoración gratuita para analizar vuestro caso. Agenda tu cita y recibe un presupuesto cerrado y adaptado.
Nuestra asesoría: la solución para el legado y la profesionalización
Somos Antonio Fernández y Helena Pulido, y nuestra misión es convertir esa incertidumbre en una hoja de ruta clara. No nos limitamos a redactar documentos; diseñamos la estructura para el éxito de tu familia y tu empresa.
Nuestro objetivo es el tuyo:
Asegurar la continuidad y el legado de la empresa para las futuras generaciones.
Establecer un protocolo familiar claro que defina la sucesión y profesionalice la gestión.
Especialistas en protocolo y sucesión en la Costa del Sol
No somos abogados generalistas. Entendemos los matices únicos de las empresas familiares porque llevamos años dedicados exclusivamente a ellas. Nuestra autoridad se basa en hechos:
Más de 20 años de experiencia combinada en derecho mercantil y de familia.
Especialistas en la redacción de protocolos familiares y planificación de la sucesión.
Abogados colegiados expertos en mediación y resolución de conflictos en la empresa familiar.
Más de 50 planes de sucesión y protocolos familiares completados con éxito en la Costa del Sol.
¿Qué incluye nuestra consultoría para empresas familiares?
Nuestro servicio de asesoría y consultoría para empresas familiares está diseñado para cubrir los tres pilares críticos: familia, propiedad y gestión.
Redacción del protocolo familiar: Creamos vuestro «traje a medida» legal y estratégico. Un documento que define roles, condiciones de acceso al trabajo, retribución, jubilación y la visión de futuro compartida.
Planificación integral de la sucesión: Diseñamos el relevo generacional de forma ordenada, legal y fiscalmente eficiente, asegurando una transición suave del liderazgo y la propiedad.
Mediación y gestión de conflictos: Actuamos como asesores neutrales para ayudaros a encontrar puntos de acuerdo, separando las emociones del negocio para protegerlo.
Optimización fiscal y reestructuración: Analizamos la estructura de tu empresa para aprovechar todas las bonificaciones fiscales autonómicas y estatales en donaciones y sucesiones, ahorrando miles de euros en impuestos.
Creación de órganos de gobierno: Te ayudamos a implementar consejos de familia o consejos de administración que profesionalicen la toma de decisiones y separen los foros de debate.
Protección del patrimonio familiar: Establecemos estructuras legales (como holdings o capitulaciones matrimoniales) para blindar el patrimonio empresarial frente a posibles reveses personales o familiares.
Casos de éxito de empresas familiares en Marbella
Nuestra experiencia se traduce en resultados tangibles para familias como la tuya.
Caso 1: Hostelería (Transición compleja)
El reto: Empresa familiar de hostelería en Marbella con 3 herederos (2 implicados en el negocio, 1 no) sin un plan de sucesión claro, generando tensión diaria y parálisis en la toma de decisiones.
La solución de FY Abogados: Realizamos una mediación familiar y diseñamos un protocolo familiar a medida. Se definieron los roles, las condiciones de acceso al trabajo para futuros miembros y un plan de valoración y compra de participaciones para el heredero no implicado.
El resultado: Transición generacional completada con éxito. La empresa opera profesionalmente y la armonía familiar se ha restaurado, asegurando el legado.
Caso 2: Construcción (Sucesión y fiscalidad)
El reto: Fundador de una constructora quería jubilarse, pero no sabía cómo ceder el control legal y fiscalmente a su sucesora sin descapitalizar la empresa.
La solución de FY Abogados: Diseñamos una reestructuración societaria y un plan de sucesión fiscalmente eficiente, aprovechando las bonificaciones autonómicas para la donación de participaciones en la empresa familiar.
El resultado: Jubilación del fundador asegurada y continuidad del negocio garantizada con un ahorro fiscal superior al 80% en la transmisión.
