{"id":6008,"date":"2026-02-23T08:51:05","date_gmt":"2026-02-23T08:51:05","guid":{"rendered":"https:\/\/fyabogados.com\/?page_id=6008"},"modified":"2026-03-05T12:34:36","modified_gmt":"2026-03-05T12:34:36","slug":"accidente-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fyabogados.com\/en\/sevilla\/abogado-laboral-sevilla\/accidente-laboral\/","title":{"rendered":"Accidentes Laborales"},"content":{"rendered":"

Abogados
Accidentes Laborales<\/h1>\n

Sabemos por lo que est\u00e1 pasando. Dolor f\u00edsico, miedo a perder el empleo y presi\u00f3n constante de la Mutua para que vuelva a trabajar antes de tiempo.<\/h2>\n

Sevilla<\/h2>\n

Accidentes Laborales<\/h2>\n

Frenamos los abusos desde el minuto uno. No somos un sindicato ni una gestor\u00eda; somos abogados laboralistas de combate que luchan por su salud y su indemnizaci\u00f3n m\u00e1xima ante los Juzgados de lo Social de Sevilla.<\/h2>\n

Sevilla<\/h2>\n

\n Envianos tu consulta<\/a>\n <\/p>\n<\/p>\n

Medios en los que salimos<\/h2>\n

\"Diario
\n\"Diario<\/p>\n

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\u26a0\ufe0f \u00a1ALERTA! Los 3 Errores que arruinan su caso<\/h3>\n
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  • Error 1:<\/strong> Decir en Urgencias que \u00abse cay\u00f3 en casa\u00bb o \u00abfue una tonter\u00eda\u00bb por miedo al jefe. Si no consta como accidente laboral, pierde miles de euros.<\/li>\n
  • Error 2:<\/strong> Firmar el finiquito o documentos de renuncia \u00abpara no tener problemas\u00bb. NUNCA firme nada sin que lo lea su abogado.<\/li>\n
  • Error 3:<\/strong> Aceptar el Alta de la Mutua si a\u00fan le duele. Tiene plazos de horas para impugnarla. Ll\u00e1menos ya.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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    Falta de medidas de seguridad<\/span> y el \u00abrecargo de prestaciones\u00bb<\/h2>\n

    \n La mayor\u00eda de accidentes graves (ca\u00eddas, atrapamientos, cortes) no ocurren por \u00abmala suerte\u00bb, sino por falta de prevenci\u00f3n de la empresa (falta de arn\u00e9s, m\u00e1quinas sin resguardo, falta de formaci\u00f3n).\n<\/p>\n

    \n Si demostramos esa falta de medidas ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo, conseguimos el Recargo de Prestaciones<\/strong>: un aumento de entre el 30% y el 50%<\/strong> en todas sus prestaciones econ\u00f3micas (baja m\u00e9dica, incapacidad permanente, viudedad).
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    El Dato Clave:<\/strong> Este recargo lo paga la empresa directamente de su bolsillo (est\u00e1 prohibido asegurarlo). Es la sanci\u00f3n econ\u00f3mica m\u00e1s temida por los empresarios y su mejor herramienta de negociaci\u00f3n.\n<\/p>\n

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    \u00bfLa mutua le ha dado el alta m\u00e9dica indebida<\/span> en Sevilla?<\/h2>\n

    \n Las Mutuas son empresas privadas que gestionan dinero p\u00fablico. Su objetivo es darle el alta cuanto antes para ahorrar costes.\n<\/p>\n

    \n Si le dan el alta y usted no puede trabajar, iniciamos inmediatamente el procedimiento de Impugnaci\u00f3n de Alta M\u00e9dica<\/strong> ante el INSS (Equipo de Valoraci\u00f3n de Incapacidades).
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    Los plazos son rid\u00edculamente cortos (4 d\u00edas h\u00e1biles en contingencias profesionales). En FA Abogados contamos con peritos m\u00e9dicos especialistas<\/strong> en valoraci\u00f3n del da\u00f1o corporal para rebatir los informes sesgados de la Mutua y demostrar que sus secuelas le impiden trabajar.\n<\/p>\n

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    Casos reales<\/span> de accidentes en Sevilla<\/h2>\n

    \u00abCa\u00edda del andamio\u00bb (Construcci\u00f3n)<\/h3>\n
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    • Situaci\u00f3n:<\/strong> Alba\u00f1il cay\u00f3 desde 3 metros. La empresa aleg\u00f3 que el trabajador se quit\u00f3 el arn\u00e9s voluntariamente (\u00abImprudencia Temeraria\u00bb).<\/li>\n
    • Estrategia:<\/strong> Denuncia ante la Inspecci\u00f3n de Trabajo demostrando que no hab\u00eda l\u00edneas de vida instaladas donde anclar el arn\u00e9s.<\/li>\n
    • Resultado:<\/strong> Recargo de Prestaciones del 40% (de por vida en su pensi\u00f3n) y 120.000\u20ac<\/strong> de indemnizaci\u00f3n civil adicional.<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00abEl alta forzosa\u00bb (Hosteler\u00eda)<\/h3>\n
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      • Situaci\u00f3n:<\/strong> Camarera de piso con hernia discal aguda. La Mutua lo calific\u00f3 como \u00abenfermedad com\u00fan\u00bb para derivarla a la Seguridad Social y pagar menos.<\/li>\n
      • Estrategia:<\/strong> Demanda de Determinaci\u00f3n de Contingencia en el Juzgado de lo Social, probando la relaci\u00f3n causa-efecto con el sobreesfuerzo.<\/li>\n
      • Resultado:<\/strong> Reconocimiento de Accidente Laboral, pago de atrasos y derecho a indemnizaci\u00f3n por lesiones permanentes no invalidantes.<\/li>\n<\/ul>\n

        \u00abAmputaci\u00f3n en f\u00e1brica\u00bb (Industria)<\/h3>\n
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        • Estrategia:<\/strong> Activaci\u00f3n triple: Seguro de Convenio Colectivo (Metal) + Demanda de Da\u00f1os y Perjuicios + Recargo de Prestaciones del 50% por falta de resguardos en la m\u00e1quina.<\/li>\n<\/ul>\n
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          \u00bfA qu\u00e9 indemnizaciones<\/span> tiene derecho? (No es solo una)<\/h2>\n

          \n Un accidente laboral abre m\u00faltiples v\u00edas de cobro compatibles entre s\u00ed. No se conforme con la primera oferta.\n<\/p>\n<\/div>\n

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