No estás solo/a frente a la Mutua: ¿Qué pasa si tienes un accidente?
Esta situación genera una enorme frustración e incertidumbre. Lo sabemos porque es el día a día de nuestro despacho. ¿Te suena esto?:
¿La Mutua te presiona para que te incorpores, aunque tu médico te dice que no estás curado/a?
¿Te han dado el alta médica (alta indebida) y te sientes vendido/a?
¿Han calificado tu accidente como «enfermedad común» para ahorrarse costes?
¿Estás cobrando solo el 75% de tu sueldo (o menos) y las facturas no esperan?
¿Te han quedado secuelas (dolor crónico, movilidad reducida) y no sabes quién debe pagarte por ello?
¿Tienes miedo a quejarte o a pedir una indemnización y que te despidan?
El mayor riesgo es conformarte. Si aceptas un alta indebida o no reclamas, pones en riesgo tu salud y pierdes el derecho a una indemnización justa.
Reclamar tu indemnización y proteger tu salud
No tienes por qué aceptar la decisión de la Mutua. Su negocio es ahorrar costes; el nuestro es defender tus derechos.
Nuestro objetivo no es solo «reclamar»; es protegerte para que te recuperes al 100% y conseguir la máxima indemnización que te corresponde por ley (baremo) por el daño sufrido.
Te ayudamos a reclamar contra la Mutua (impugnar el alta, cambiar la contingencia) y a negociar o demandar la indemnización por secuelas que mereces.
| Acción | Conformarse con la Mutua | Reclamar con un abogado |
|---|---|---|
| Tu recuperación | Vuelves a trabajar con dolor, con riesgo de recaída. La Mutua decide por ti. | Tu salud es la prioridad. Impugnamos el alta para que te traten hasta la curación real. |
| Tu salario (baja) | Si lo califican como «común», cobras mucho menos (o nada los 3 primeros días). | Luchamos para que se reconozca como «laboral» y cobres el 75% (o el 100% si lo dice tu convenio). |
| Indemnización | Aceptas la indemnización mínima que te ofrecen (o cero). | Calculamos y exigimos la máxima indemnización por tus lesiones y secuelas según el baremo legal. |
| Control | La Mutua y la empresa tienen el control total sobre tu proceso. | Recuperas el control. Invertimos la presión negociando de experto a experto. |
No dejes que la presión de la Mutua ponga en riesgo tu recuperación o te haga perder el dinero que te corresponde. Tienes derecho a curarte bien y a ser indemnizado por el daño.
Por qué confiar en FA Abogados para reclamar tu accidente
Entendemos tu lesión y tu frustración con la Mutua. No eres un número de expediente. Nuestra experiencia se basa en proteger al trabajador:
Dirigido por Antonio Fernández Álvarez y Elena Pulido, abogados laboralistas colegiados.
Especialistas en reclamaciones por accidente de trabajo contra Mutuas y aseguradoras.
Expertos en impugnación de altas médicas y cambios de contingencia (de común a laboral).
Cálculo experto de indemnizaciones según el baremo oficial por lesiones y secuelas.
Cientos de trabajadores defendidos frente a Mutuas con éxito.
Despacho con oficinas en Marbella, Sevilla y Tarifa.
Primera consulta para valorar tu caso y la indemnización que te corresponde.
Solo cobramos si tú ganas (a porcentaje).
Nuestro proceso de defensa (pasos para reclamar)
Un accidente laboral requiere una doble estrategia: médica y legal. Este es nuestro método:
Análisis de viabilidad y documentación: Estudiamos todos tus informes médicos (de la Mutua y de la Seguridad Social), tu contrato y el parte de accidente. Te damos una opinión honesta sobre la indemnización y la viabilidad.
Lucha contra la Mutua (urgente): Si el alta es indebida, la impugnamos inmediatamente (plazos de 4 a 10 días). Si la contingencia es incorrecta, iniciamos el procedimiento para cambiarla a «laboral».
Cálculo de indemnización y negociación: Cuando te dan el alta (o se estabilizan las secuelas), valoramos el daño según el baremo oficial y presentamos una reclamación formal a la aseguradora o Mutua para conseguir la máxima indemnización.
Demanda judicial: Si la Mutua o la aseguradora rechazan un acuerdo justo, presentamos la demanda ante el Juzgado de lo Social para que un juez fije tu indemnización.
Casos de éxito reales (nuestra experiencia)
Caso 1: Impugnación de alta médica y cambio de contingencia
Problema: Cliente (sector construcción) con caída. La Mutua lo clasifica como ‘enfermedad común’ (esguince leve) y le da el alta en 10 días.
Solución: Se impugnó el alta médica y la contingencia. Se demostró que era accidente laboral y que la lesión era más grave (rotura de ligamento).
Resultado: El juez reconoció el accidente como laboral. El cliente pudo operarse, cobrar el 100% de la baja (por convenio) y recibir una indemnización por secuelas.
Caso 2: Reclamación de indemnización por accidente in itinere
Problema: Cliente (sector transporte) con accidente in itinere (latigazo cervical). La aseguradora de la empresa ofrecía una indemnización mínima.
Solución: Se negoció directamente con la aseguradora aportando informes médicos privados y demostrando el perjuicio real según el baremo.
Resultado: Acuerdo extrajudicial multiplicando por 4 la oferta inicial de la aseguradora, sin necesidad de ir a juicio.
